一个懂得感恩的人，才会真正的赢得信任，赢得友情，赢得支持。才能让这个团队有着无比的，内在的，与众不同的团队精神和凝聚力。
    一个人一生的成就由他的态度和自我修炼所决定。越成功的人心态越谦虚，态度越归零，头脑越清醒。
    塑造团队精神的十大关键：
    1：一个团队必须有一个明确的共同愿景。愿景是一个公司向前前进的方向的舵。愿景能够把企业凝聚成一个共同体2：完美的机制规则。就是合理的利益分配体制。3：一个团队必须有一个领导核心。4：团队的使命感。领导者领导的是使命感和价值观。5：团队价值观。品质，服务，专业，效率。6：团队精神，赢在团队。7：团队的各个成员必须相互的信赖。天时不如地利，地利不如人和。多沟通与合作，领导就是沟通，管理就是沟通。8：团队的各个成员之间必须相互的帮助。具有奉献的精神，9：团队要有良好的氛围。就是团队的文化，团队的精神，团队的魂。10：一个团队要有良好的运行规则和程序。没有规矩不成方圆，要奖罚分明，要公开，公平，公正，
    塑造团队精神的核心要素：
    选人用人：五种人：1:极品（人品不错，能力也不错）对于这种人，要重点使用。2：良品（人品不错，能力还有成长的空间）培养起来使用，低位高用。3：次品（能力不错，人品一般）4：废品（能力很差，人品也不行）坚决不用。5：毒品（能力很强，人品很差）坚决不用。
    选人用人的原则：1，忠诚度，也就等于一个人的人品，就是我们要培养一个人，首先要看他跟公司是不是一条心。2：态度，敬业精神（认真努力，付出，全力以赴），团队精神（奉献，付出，沟通），用心负责任的态度（每一个细节，每一个环节）3：能力，能力可以持续的培养，可以持续的改进。4：绩效考核，竞争机制，奖罚机制，监督机制（领导者=监督者、检查者。执行力=制度+监督+检查），淘汰机制，
    激励员工的五大要素：1：薪金待遇。要让马儿跑，先让马儿吃草。一流的员工要一流的价钱。培养员工积极正确工作价值观。2：角色定位，知人善用，让员工做他喜欢做的事情，做他擅长做的事情。3：环境，环境就是氛围，就是企业的文化。4：企业的愿景。5：职业生涯的规划。
    不利于团队精神塑造的，1，不倒苦水和垃圾，2，不抱怨，3，流言止于智者，4，决不允许搞小团伙主义。
    有积极的思想往下说，有消极的思想往上说。
    众人拾柴火焰高，1，创造团队的氛围，我们是一个一流的团队，是一个充满了活力的团队，充满了战斗力的团队。 2，负担若以斤两计，破环则以吨计。管理对事不对人。
    未来21世纪，企业最成功的经营管理模式是把企业创建成为一个学习型组织，世界500强里面大部分的企业都是学习型企业，学习型企业不是读书看报，不是培训，而是一套行之有效的企业管理的模式。一个企业恒久不变的核心竞争力就是永远比竞争对手学习的更快更好。
    创建学习型的个人、团队
    1：每天进步1%
    2:交流互动，沟通学习（早会，夕会，培训会）
    3：学习型组织五个步骤 （1：改善心智模式，创新意识，危机意识。2：自我超越，不能满足于现状。一个企业是否做强做大，由老板的心态决定。3：团队学习。4：建立共同愿景。5：系统思考。）
    李嘉诚说过经验是负债，学习是资产。
    管理，营销。
    总裁，抓方向
    总经理，管理
    营销总监，行销推销
    一个企业的成败由他的结构和学习力所决定。
    企业系统：1：营销系统2：行政管理系统3：人力资源系统4：财务系统5：生产系统6：客服系统等等。
    人才是企业的第一生产力。学习是投资不是消费。你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会，你可以不改变，但市场不会。
    打造冠军团队九大要素
    1:接纳和认同团队成员
    我们都各有优缺点，大家都要彼此接纳和认同。
    没有完美的个人，只有完美的团队。
    2：自我认知，清晰自己的角色定位
    态度决定一切。打造鹰一样的个人，打造雁一样的团队。
    3：分工与合作
    分工明确；职责分清
    以合作代替斗争
    4：目标一致，方向一致。
    良好的沟通
    团队成员清晰团队目标
    5:团队目标高于个人目标
    团队目标高于一切
    6：创造一个好的环境（我们要像对待家人一样对待我们的下属，当有好的环境，就会有好的企业，有好的企业，就会有好的团队，就会吸引好的人才。）
    7：规范制度，严格管理
    没有严格的管理，出不来一流团队
    企业发展的要素
    8：团队领头人的重要性
    一头狮子带着一群羊可以打拜一头羊带着的一群狮子。
    身教重于言教，环境重于一切。
    9：塑造出团队精神和企业文化
    领导者的角色：（1）：教练（2）：辅导者（3）：导演（4）：设计师（5）：啦啦队长
    人类因为感恩而伟大，世界因感恩而美丽，感恩是爱的延续，爱是生命的动力。-李强
    要走出去，把别人好的东西学回来，不能闭门造车，相信，只有把别人的经验加上自己的经验，才能走出崭新的自我，才能走出企业的明天。
    当你拥有第一份工作的时候，你正在体现你生命的价值。当你做好一份工作的时候，你正在是你的生命升值。只有懂得工作视为自己的人，才能真正懂得工作是真正的快乐，生命是多么的有意义。
    心在哪里，收获就在哪里。
    我来企业是做什么的，这里就是一所没有围墙的大学。我要学会掌握一技之长。每一项制度的遵守都将是未来自己的工具，每一项技术的提升都将是未来自己的工具。每一项自己掌握的专长，都将是自己在企业中扎根生长的根本。
    每当我面对一个合作伙伴的时候，每当我面对我的企业的时候，我都在问自己一句话，我能为他做什么。
    事在人为，休言万般皆是命
    境由心造，退后一步自然宽
    我们不能改变风的方向，但我们可以改变帆的方向。
    所有的规章制度都将是你未来生存的工具。
    1：认真，认识体会掌握时间1-3年
    2：务实，认识体会掌握时间3-5年
    3：求新，认识体会掌握时间4-7年
    4：合作，认识体会掌握时间7-10年
    别人对你所有的方式，都是你教给他的。
    品牌就是在工作当中精益求精，在工艺当中精益求精，是所有的员工认真，最后用时间证明了价值，才形成了品牌。真正的品牌来源于他的精益求精。企业的品牌不是靠老板，不是靠打广告，而是靠我们每一个员工，精益求精把每一个螺丝钉上紧，把每一个细节做好，把一点一滴做好，我们的品牌自然就会慢慢形成。
    天道酬勤，职业没有退潮期。不断想，客户为什么要买我们的东西？同类的东西这么多为什么要买我们的？
    努力做事只能把事做对，用心做事才能把事做好。
    我们只有比别人付出的更多才能比别人拥有的更多。
    打造自我辉煌的职业生涯
    1：我会什么
    2：我能干什么
    3：我干的怎么样
    4：我给企业带来的是
    5：我的收获
    6：一切从零开始（自检）
    7：思考力，行动力，执行力