九鼎印象

http://www.hxytw.com 2013/7/25 阅读数:107395

九鼎集团对我来说,并不陌生,以往的工作经历,曾让我与九鼎有过很多的交集。2010年12月13日,我荣幸的加入到九鼎集团,通过这段时间的工作,对九鼎我有了更加深刻的了解。

九鼎的企业文化

九鼎的企业文化处处体现着朝气蓬勃、奋发向上的活力,这里面既凝聚了九鼎高层高屋建瓴的远见卓识,也离不开九鼎员工的辛勤努力。“合作联盟,共图大业;至诚至信,一言九鼎”是九鼎的核心价值观,诚信经营企业是我们立足的支点,也是树百年品牌,建立多元化、集团化的必要条件。“创造价值、共享成功,成就自我,和谐社会”的企业宗旨,体现了九鼎与客户、与员工、与社会共同发展。只有客户、员工都能在九鼎大步发展的同时获得成功,实现价值,才能为构建和谐社会贡献力量,九鼎集团才能不断地发展壮大。

九鼎的管理

九鼎引入了先进的企业管理理念,如ISO9000、6S、6δ。企业发展到一定的时候,如果管理跟不上,就会限制企业的进一步发展。据统计,中国企业的平均寿命约为3.5岁。中国企业持续成长能力差,为数不少的企业表演了“高台跳水”——企业飞速成长,然后是失去控制,分崩离析。九鼎集团能达到今天这个高度,与我们管理层的发展战略、管理水平密不可分。就拿我们的6S来说,通过我们的6S管理,一走进厂区,迎面扑来的一种清新气息——地面干干净净,车辆整整齐齐,办公室窗明几净、一尘不染,各种标识井然有序,员工精神焕发、彬彬有礼,让人感觉这是一个有品位、有实力、有前途的公司,自然愿意和我们长久合作。

九鼎的用人机制

员工是企业的财富,九鼎在对待员工方面体现了以人为本,以人文关怀凝聚员工的积极性和创造力。从我们部门(车队)的工作来说,公司为驾驶人的行车安全做了许多有效的工作,如为车辆的年检、保险服务,车辆及驾驶人档案的建立维护,行车安全培训,摩托车、叉车的规范管理,安全短信提醒等等。这样做的目的是让员工感到自己是企业的主人,事实上,九鼎的部分员工也是公司的股东。而且,九鼎公司任人唯能,只要是有能力的人才,公司就给他提高发挥的平台,九鼎有许多中层骨干,都是加入九鼎不久的年轻人。总之,在九鼎集团,处处有机会——只要你是有准备的人。

我进入九鼎一个多月来,在同事们的热情帮助下,已经融入了这个大家庭。熟悉的面孔更加亲切,陌生的面孔逐渐熟悉,我唯有心怀感激、恪尽职守、不断学习提高,愿与同仁们共化清风,策九鼎集团扬帆远行。

(编辑:灰太狼)

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标签:九鼎集团

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